УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА
Zhytomyr State University Library
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://eprints.zu.edu.ua/11859/
|
|
| Title |
УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА |
|
| Creator |
Мосійчук, І. В.
|
|
| Subject |
H Social Sciences (General)
|
|
| Description |
Успішний розвиток будь-якої сфери людської діяльності неможливий без управління, тобто систематичного процесу використання ресурсів, особливо кадрових, для досягнення певної мети. Отже, мистецтво управління полягає в умінні організувати певну діяльність, оптимально використовуючи людський чинник. |
|
| Publisher |
Рута
|
|
| Date |
2012
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
ukraine |
|
| Identifier |
http://eprints.zu.edu.ua/11859/1/Tezy_Mosiychuk%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%96%D1%82%D0%B5%D1%852012%D1%80%D1%96%D0%BA.pdf
Мосійчук, І. В. (2012) УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ ЯК СИСТЕМА. Проблеми та шляхи соціально-економічного, науково-технічного та економічного розвитку. pp. 34-36. |
|