Щодо порядку звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків
DSpace at Ternopil State Ivan Puluj Technical University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Щодо порядку звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків
Порядок увольнения работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей Procedure for the dismissal of an employee for the systematic neglect or undue performance of the employment |
|
| Creator |
Прогонюк, Людмила Юрьевна
Прогонюк, Людмила Юріївна Progoniuk, Lyulmila |
|
| Subject |
дисциплінарне стягнення
догана звільнення трудова дисципліна дисциплінарний проступок дисциплинарное взыскание выговор увольнение трудовая дисциплина дисциплинарный проступок disciplinary sanction reprimand dismissal labor discipline disciplinary case |
|
| Description |
У статті надана правова характеристика порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків. Вивчено питання структуризації порядку накладення дисциплінарного стягнення та його процесуального забезпечення.
В статье предоставлена правовая характеристика порядка увольнения работника в случае систематического неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Изучен вопрос структуризации порядка применения дисциплинарного взыскания и его процессуального обеспечения The legal description of the procedure for the dismissal of an employee for the systematic neglect or undue performance of the employment duties is provided in the article. The matter of structuring of the procedure for the imposition of the disciplinary sanction and its procedural provision has been learnt. |
|
| Date |
2014-11-21T11:34:01Z
2014-11-21T11:34:01Z 2012 |
|
| Type |
Other
|
|
| Identifier |
Прогонюк Л. Ю. Щодо порядку звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків / Л. Ю. Прогонюк // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г.С.Сковороди. – 2012. – Вип. 18. – С. 35-44. - (Право).
http://hdl.handle.net/123456789/1020 |
|
| Language |
other
|
|
| Format |
application/msword
|
|